<KBS 보도화면 캡처>

주 52시간 근무제가 4월 1일부터 본격 시행됐다. 300인 이상 사업장에서 주 52시간 초과근무를 하지 못하도록 한 제도가 지난해 마련됐지만, 지금까지는 계도 기간이어서 제도를 어겨도 처벌을 받지 않았다. 이제 본격 시행을 맞아, 52시간제가 그동안 우리 삶을 어떻게 바꿔놨는지, 허점은 없는지 짚어본다.

5시 땡 퇴근! "업무시간 잡담 사라졌어요."

오후 5시 정각이 되자 스피커에서 안내방송이 흘러나왔습니다. 이마트 본사 사무실, 직원들은 저마다 퇴근할 준비를 합니다. 컴퓨터는 끄지 않아도 상관 없습니다. 10분 후면 저절로 꺼지기 때문입니다. 더이상 근무를 할 수 없게끔 컴퓨터마저 '오토 오프(Auto Off)' 기능이 설정됐습니다.

이마트 본사에서 퇴근시간이 6시에서 5시로 앞당겨진 지 15개월이 넘었습니다. 2017년 12월, 모기업인 신세계가 대기업으로는 처음으로 임금 삭감 없는 주 35시간 근무제를 도입한 것입니다.

정해진 시간 안에 일을 다 마쳐야 하니, 사무실에서 직원들 여유는 사라졌습니다. 정혜영 씨는 "커피를 마시거나 대화하거나 이런 시간은 많이 줄어들었고요. 불필요한 업무나 회의 같은 게 많이 간소화됐어요." 대신 업무에 대한 집중력은 높아졌고 효율도 좋아졌습니다.

"아빠가 일찍 와서 좋아요!"

야근이 사라지면서 빨라진 아빠의 귀가는 풍요로운 저녁 시간으로 이어집니다. 하루 종일 아빠를 기다려 온 아들 하준(9살) 군이 현관까지 달려와 안깁니다. 아빠와 몸으로 뒹굴며 함께 노는 시간은 자녀들에겐 천국입니다. 아빠 윤창호 씨 역시 자녀들과 얼굴을 맞대는 시간이 늘면서 관계가 훨씬 더 돈독해졌다고 말합니다. 온 가족이 둘러앉아 나누는 저녁식사는 행복한 가정의 모습을 연출합니다.

가족과 식사하는 하준(9)군의 즐거워 하는 모습

휴일에 미술 학원을 찾는 직장인들

52시간 근무제 도입에도 초과 근무가 일쑤인 대학병원 간호사들